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4月18日，互联网招聘平台BOSS直聘发布《2019一季度人才吸引力报告》。报告显示，统计期内（1月1日—3月31日，下同），就业市场回温，人才需求同比增长31.8%，环比增长34.2%。全国平均招聘薪资为8376元，互联网、金融、教育行业的平均招聘薪酬环比均有下降。

核心结论：①截止10月15日，中小创业绩预告基本披露，中小板18年三季报预告/18Q2归母净利累计同比13.0%/13.6%，中小板指为20.0%/19.2%，预计中小板18年全年增速12%。②创业板18年三季报预告/18Q2归母净利累计同比2.7%/8.1%，创业板指为15.1%/8.2%，预计创业板18年全年增速3%。③预告显示，中小板指21家权重高的公司三季报归母净利累计同比28.2%，创业板指18家权重高的公司（剔除温氏）为21.1%，整体上权重股盈利优于指数优于板块。④在预告披露率超50%的行业中，石油石化、计算机、电力设备三季报净利润同比较中报加快。

华为十几万人的公司，就像一个小型的封闭社会。里面的人单纯、直接、老板部署好任务，每个人只需要超强的执行力攻下山头即可。这种文化，被余承东描述的栩栩如生，“任总的特点是，地图画的大，图画好了，大部队全压上去······我们都向老板学到了这一点，用未来之光凝聚大家，不是钱的问题”。

今日市况：放量大涨受宽松政策可能加力的刺激，市场高开高走，沪指重新站上2900点。最终，沪指收于2925.72，涨2.58%；深成指收于9037.67，涨3.74%，创业板收于1487.35，涨3.91%，两市成交量5654.5亿元，环比大幅放量。

值得注意的是，可赎回优先股，其实一种次级债，在公司倒闭或清算的时候，它的权利排在其他债务后面，但是在普通股前面。可赎回优先股一般有可协商的期限，指的是何时它必须由公司赎回，一般来说，例如IPO完成或者5~8年不等是比较常见的期限。这也就是说，上市前，投资人利益最大化，上市后，普通投资者却不能分享小米的利润，只能靠小米未来股价的上涨。

从这几天中美两国媒体和各界人士的冷淡反应可以看出，这封信既代表不了美国社会的主流民意，更左右不了中美关系的前进方向，注定会被扔进历史的垃圾堆。历史已经并将继续证明，挑动中美对抗冲突是危险歧途，推动中美合作共赢才是沧桑正道。我们敦促美方有关人士正确看待中国发展和中美关系，停止对中方的无端诋毁和指责，多做有利于中美关系发展和世界和平、稳定与繁荣的事。